こんにちは、ゆるゆる助産師たわしです。
５年目助産師で２回転職経験のある私が思った、辞めていい人・ダメな人を紹介します。
辞めて「ダメな人」は、正直いないと思いますが…いい言葉が思いつかず…
なので、「辞めると後悔するかもしれない人」として紹介します。
やめてもいい人
☆心が病んでいる人
☆希望の部署に配属されずモチベーションが上がらない人
☆人間関係が悪すぎる
☆労働環境が悪い
☆給料が少ない
心が病んでいる人
診断の有無にかかわらず、体調に何らかの不調があれば休む必要があります。
特に、「眠れない」と人は自分が思っているよりも限界が近いです。
早急に休むことをおすすめします。
私は、「涙がとまらない」でした。同期と話している時も、出勤中も、帰っている途中もずっと、泣きたくないのみ涙が止まりませんでした。後は疲労の限界です。寝て寝ても身体はものすごくだるい、関節が痛い、原因不明の熱が出るが続いていました。
からだが、私にもう頑張らなくていいよと言ってくれていた気がします。
うつ病になってしまうとこれからの長い人生うつ病とずっと付き合っていかなくてはならなくなります。仕事のストレスでうつ病になって、その後働けなくなってしまった人がいるという話はよく聞きます。仕事のせいで、これからの人生棒にふるなんて馬鹿らしいです。
もしそうなっても、職場は責任をとってくれません。逃げではありません、自分を守るために、限界を超える前に、行動しましょう。
希望の部署に配属されずモチベーションが上がらない人
この場合は辞めていい人と辞めない方がいい人がいます。
辞めていい人
全く関係のない部署には配属された
☆助産師でバリバリ経験を積みたいと思っていたのに、配属先は一般病棟
☆循環器でバリバリ働きたいと思っていたのに、配属先は新生児病棟
私は助産師になって、「産科でいっぱいお産とって経験をつんでやるぅ～！！」と意気込んでいたら、配属先は一般病棟でした。産科に行けた助産師は数名、残り２名一般病棟配属でした（私と同期）
私のモチベーションとやる気は崩れ落ちました。３日間寝込みました。ご飯も食べられず、眠ることもできず、落ち込みました。抜け殻になって働くのはしんどかったです。環境を変えてまた、やる気がみなぎって来そうなら辞めてもいいと思います。
いつ異動になるかわからない
面談などで師長さんに異動したいことを伝えてみてください。また、先輩方に希望の部署ではなかった人がどのくらいで異動できるのか、その病院の方針を聞いてみるといいです。それで、異動できるめどがつきそうなら、今の部署にいるのも看護師として、助産師として大きな経験になります。「先輩もなかなか異動できないでいる」「師長さんから５年は異動できないと言われた」など、異動のめどが立たない人は転職を考えてＯＫです。私は、「いつ異動になるかわからないけど～」的なことを言われて灰になりました（笑）
結局私たちは病院の働く駒でしかない～と思いました。
辞めない方がいい人
それなりに関連部署にいる人
循環器で働きたかったけど、整形外科病棟だったなど。
最近では専門の病棟以外の他科の患者さんが入院してくることも多くなってきました。自分の病棟の専門分野の患者さん以外の方も来たり、既往歴がたくさんあったりして、結局他科の勉強もすることになります。自分のやりたいこととそれほどかけ離れていなければ、続けた方がいい経験になります☆
異動のめどが立っている人
私は助産師でしたが、新卒で配属されたのは一般病棟でした。師長さんから「この経験は無駄にはならないから」と何度も言われました。当時は無駄にしか思えませんでしたが、今となっては一般病棟で得た経験が宝物になっています。異動のめどが立っていれば頑張れると思います。興味のないところでも頑張ってみると、意外と楽しかったり得るものがたくさんあったりしますよ☆ちなみに私は今まで働いていて一番楽しかったのは１年目に配属された一般病棟でした（笑）
人間関係が悪すぎる
自分へのあたりが強い
他の人に比べて、職場のみんなの自分へのあたりが強い場合は、無理に続けなくてもいいと思います。ただ、１年目だから強く当たられているという可能性もあります。その場合は２年目になり、後輩が入ってくると急に周りが優しくなることもあります。
職場の誰かがターゲットになっている
自分ではなくても、特定の誰かがターゲットになって強く当たられている部署はいい部署ではないと思います。人間合う・合わないがあるので、愚痴のレベルで話している分には仕方ないと思います。それが、愚痴のレベルを超えて、もはや周りから見ていじめに該当するのではないかと思われる時は危険です。そういう職場では、ターゲットがいなくなると、また別の誰かがターゲットになります。子どもかよと思いますよね。
私もこのような職場にいたことがあります。気分はしないし、次は私じゃないかと不安になるし。悪口の同意を求められることもありましたが、同意なんてしたくありません。まろやかに濁しました。私はいじめに加担しません。
自分の嫌な人間になるんじゃないかと思って、辞めました。
労働環境が悪い
時間外労働が多い
始業前の仕事、日々の残業、休憩もろくに取れない。時々ならなんとかこなせますが、これが当たり前になっているとすごく疲れます。時間は有限です。時間は命と同じです。自分の時間を犠牲にしすぎてはいけません。
時間外労働しても手当がもらえない
休日が少ない
そもそも休日がカレンダー通りではない病院もありますよね。人員不足で休日も出勤になり、その休日がなかなかかえって来ない。そんな人もいるのではないでしょうか。過酷過ぎます。
給料が少ない
他の病院に勤める同期などの話を聞くと、病院によって給料の差があることがわかりました。自分だけ、ものすごく少ないというひとは今すぐではなくても転職を考えてもいいと思います。もちろん今の職場でやりがいを感じているのであれば、転職はしないほうが人生楽しいと思います☆
辞めない方がいい人
なんとなく辞めたい人
辞めたい理由は人それぞれだと思いますが、辞めようとしている人の決意は硬いです。実際転職するということはものすごいエネルギーを使います。辞めるのも大変です。転職活動も大変です。転職先で新しいことを覚えるのも大変です。本当に辞めたいと思っていない人は辞めて後悔する可能性が高いので、よく考えた方がいいです。
今の仕事にやりがいを感じている人
職場が変ると基本は同じでもやり方が全く違うことがあります。常識が違うこともあります。そのギャップに私は苦しみました。今の職場のそのやり方でやりがいを感じているのであれば、辞めない方がいいと思います。
給料がいい
給料もよく、時間外手当もしっかりもらえる職場。お金のために今のところで妥協できそうなら、このまま続けるのもありです。
さいごに
皆さんの人生で大切にしたいことは何ですか？
私は余裕です。時間の余裕・お金の余裕・こころの余裕です。
自分に余裕があれば自分にやさしくなれます。自分に余裕があれば、他人にもやさしくなれます。その結果、自分も他人もハッピーになれると思っています☆
新人だろうが、ベテランだろうが、自分の大切にしたいことを犠牲にしてまで、今の仕事を続ける必要はありません。
よく考えて後悔のないように。人生楽しくなる選択をしましょう。
皆さんの人生がもっとハッピーになりますように☆
